Mange af mine skandinaviske kunder – især danskere, svenskere og nordmænd – har arbejdet i forskellige lande i løbet af deres liv. Det er meget almindeligt at have arbejdet i mange år i sit hjemland og senere være flyttet til Spanien for at bo eller arbejde i en periode.
I disse situationer opstår der ofte et meget almindeligt spørgsmål:
Hvordan søger man pension, når man har arbejdet i flere europæiske lande?
Her kommer det, man kalder EU-pension (eller fællesskabspension), ind i billedet.
Hvad er EU-pension
Den europæiske lovgivning koordinerer de forskellige landes sociale sikringssystemer. Det betyder, at de år, man har arbejdet i forskellige europæiske lande, ikke går tabt, men bliver taget i betragtning, når man skal have ret til pension.
I praksis fungerer det på en ret enkel måde:
Hvert land, hvor du har arbejdet, tager hensyn til de år, du har arbejdet i det pågældende land.
Når du når pensionsalderen, betaler hvert land den del af pensionen, der svarer til de år, du har arbejdet der.
For eksempel, hvis en person har arbejdet:
20 år i Sverige
10 år i Danmark
5 år i Spanien
vil personen normalt modtage flere pensioner, hver proportional med den tid, der er arbejdet i hvert land.
Hvor ansøger man om pension, hvis man bor i Spanien.
Hvis en person bor i Spanien på tidspunktet for pensioneringen, indgives ansøgningen til den spanske socialforsikring (Instituto Nacional de la Seguridad Social – INSS).
Den spanske socialforsikring vil derefter:
kontakte myndighederne i de andre lande, hvor personen har arbejdet
indhente oplysninger om de perioder, hvor der er betalt bidrag
koordinere beregningen af pensionen
På den måde behøver man ikke at ansøge om pension i hvert land separat. Det kan dog ske, at nogle lande efterfølgende beder om, at der udfyldes deres egne formularer eller indsendes yderligere dokumentation for at fortsætte behandlingen af sagen.
Hvad hvis du bor i Skandinavien, men har arbejdet i Spanien
Det modsatte tilfælde er også meget almindeligt: personer, som har arbejdet nogle år i Spanien, men som nu bor i Danmark, Sverige eller Norge.
I så fald kan ansøgningen om EU-pension indgives i det land, hvor man bor, altså i bopælslandet.
Myndighederne i det skandinaviske land vil derefter:
behandle ansøgningen
kontakte den spanske socialforsikring
anmode om oplysninger om de perioder, hvor der er arbejdet i Spanien
På den måde kan personen modtage den del af pensionen, der svarer til de år, der er arbejdet i Spanien, selv om vedkommende ikke længere bor i landet.
Hvert land beregner pensionen efter sin egen lovgivning.
Derefter foretages en proportional beregning baseret på de år, der er arbejdet i hvert land. Til sidst betaler hvert land den del af pensionen, der svarer til de perioder, der er arbejdet der.
Derfor er det helt normalt, at en pensionist modtager flere pensionsudbetalinger fra forskellige lande.
Vigtigheden af at gennemgå hvert enkelt tilfælde
Selv om det europæiske system er designet til at gøre processen lettere, er hver sag forskellig. Faktorer som:
hvor mange år der er arbejdet i hvert land
pensionsalderen
perioder arbejdet i forskellige lande kan påvirke det endelige resultat.
Derfor anbefaler jeg altid at gennemgå situationen grundigt, før man indgiver ansøgningen, for at sikre, at alle arbejdsperioder er korrekt registreret.
Hvis du har arbejdet i Spanien, Danmark, Sverige eller Norge, er det meget sandsynligt, at du kan ansøge om EU-pension og modtage en pension proportionalt fra hvert land, hvor du har arbejdet.
Det europæiske system er netop skabt for at beskytte personer, som har haft deres arbejdsliv i flere lande.
